Savoir sensibiliser les salariés à la GPEC
Taux de satisfaction :
8,9/10
(12 avis)
Formation créée le 13/02/2020. Dernière mise à jour le 29/09/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement Opérationnel de la Gestion des Compétences (GPEC)
- Savoir sensibiliser les salariés aux vocabulaires de la GPEC
- Savoir sensibiliser les salariés aux entretiens
- Savoir former un salarié à utiliser son espace dans le logiciel de GPEC
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables Services
- RH
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation
Contenu de la formation
-
SAVOIR TRANSMETTRE LE VOCABULAIRE DE L'ENTRETIEN ANNUEL/ PROFESSIONNEL
- Savoir ce qu’est une fiche de fonction, un métier, etc.
- Savoir ce qu’est une « activité », « compétence », etc.
- Comprendre les niveaux de compétences et savoir s’auto-évaluer
-
SAVOIR SENSIBILISER LES COLLABORATEURS A L'ENTRETIEN ANNUEL/ PROFESSIONNEL
- Pourquoi un Entretien ?
- Comment élaborer leur Projet Professionnel ?
- Comment Préparer leur Entretien Professionnel?
- Etre acteur de l’entretien : - dialoguer avec l’encadrant, - savoir comment identifier et demander les formations dont ils ont besoin
-
SAVOIR FORMER UN SALARIE A UTILISER LE LOGICIEL DE GPEC
- Savoir former à se connecter
- Savoir former à saisir son CV et vérifier les données personnelles
- Savoir former à préparer un entretien dans le logiciel de GPEC
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique de Co-savoirs est composée de spécialistes diplômés en ressources humaines, ingénierie de formation, psychologie et organisation et méthodes des entreprises. L'ensemble des intervenants est formé aux outils et à la méthodologie de la démarche de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des compétences Co-savoirs basée sur les normes FDX50-183
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(12 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 3 apprenants
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, si une adaptation est nécessaire elle sera mise en œuvre en collaboration avec l'entreprise accueillant le bénéficiaire concerné