Savoir manager les compétences de son équipe
Taux de satisfaction :
9,1/10
(94 avis)
Formation créée le 14/09/2020. Dernière mise à jour le 31/10/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement Opérationnel de la Gestion des Compétences
- Connaître les outils de la Gestion des Compétences pour un Encadrant
- Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de Gestion des Compétences relatives au rôle de l'encadrant : o Naviguer et saisir les informations dans l'entretien o Savoir réaliser un entretien avec le logiciel de GPEC o Utiliser les outils dynamiques de la Gestion des Compétences
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrants
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation
Contenu de la formation
-
Comprendre le fonctionnement opérationnel de la Gestion des Compétences
- Connaître le contexte
- Connaître les bases de la Gestion des Compétences: Connaître et comprendre la sémantique de la Gestion des Compétences Comprendre comment s'articule la Gestion des Compétences Comprendre l’intérêt du projet professionnel dans la Gestion des Compétences
- Connaître les concepts fondamentaux de la Gestion des Compétences
-
Savoir utiliser le bloc-notes
- Savoir saisir et assigner des informations à un ou plusieurs salariés
-
Savoir utiliser les outils dynamiques de la Gestion des Compétences
- Savoir consulter le parcours d'un salarié
- Savoir utiliser la matrice des compétences
- Savoir rechercher une compétence
-
Savoir réaliser les entretiens de son équipe
- Connaître les techniques pour animer un entretien
- Savoir utiliser le logiciel de GPEC pour préparer et réaliser un entretien
- Savoir réaliser le suivi des entretiens de son équipe
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique de Co-savoirs est composée de spécialistes diplômés en ressources humaines, ingénierie de formation, psychologie et organisation et méthodes des entreprises. L'ensemble des intervenants est formé aux outils et à la méthodologie de la démarche de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des compétences Co-savoirs basée sur les normes FDX50-183
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthode participative
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise en situation
- Cette formation est abordée sous l’angle théorique et pratique afin de donner aux participants des éléments directement exploitables.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(94 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 6 apprenants
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, si une adaptation est nécessaire elle sera mise en œuvre en collaboration avec l'entreprise accueillant le bénéficiaire concerné