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Représentation de la formation : Devenir acteur de son projet professionnel

Devenir acteur de son projet professionnel

Formation présentielle
Accessible
Durée : 2 heures (0.3 jour)
Taux de satisfaction :
9,3/10
(9 avis)
Durée :2 heures (0.3 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
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Formation créée le 22/03/2021. Dernière mise à jour le 16/05/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Maîtriser la préparation et la réalisation de son entretien professionnel
  • Concevoir et formaliser son projet professionnel
  • Réaliser et utiliser son CV et son passeport formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés
Prérequis
  • Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

Contenu de la formation

  • Comprendre et maîtriser le vocabulaire de l'entretien d'évaluation/ professionnel
    • Savoir ce qu’est une fiche de fonction, un métier, etc.
    • Savoir ce qu’est une « activité », « compétence », etc.
    • Comprendre les niveaux de compétences et savoir se positionner
  • Mon entretien d'évaluation/ professionnel
    • Pourquoi un Entretien ?
    • Comment élaborer mon Projet Professionnel ?
    • Préparer mon Entretien Professionnel dans l'outil de GPEC
    • Réaliser mon Entretien Annuel/Professionnel, dialoguer avec mon encadrant, et savoir comment identifier et demander les formations dont j’ai besoin,
    • Utiliser l’outil informatique de GPEC
  • Mon CV sous le logiciel de GPEC
    • Visualiser mon CV et mon Passeport Formation
    • Créer/Modifier mon CV
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique de Co-savoirs est composée de spécialistes diplômés en ressources humaines, ingénierie de formation, psychologie et organisation et méthodes des entreprises. L'ensemble des intervenants est formé aux outils et à la méthodologie de la démarche de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des compétences Co-savoirs basée sur les normes FDX50-183

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(9 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, si une adaptation est nécessaire elle sera mise en œuvre en collaboration avec l'entreprise accueillant le bénéficiaire concerné