Savoir préparer et réaliser un entretien
Taux de satisfaction :
9,4/10
(38 avis)
Formation créée le 03/01/2020. Dernière mise à jour le 17/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Connaître grâce à des cas concrets les techniques de préparation de l’entretien,
- Savoir analyser les Entretiens d’Evaluation et Professionnels de son équipe,
- Savoir réaliser le suivi pos-entretiens des salariés de son équipe (Savoir apporter une réponse à chaque salarié)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers de proximité
- Chefs d'Equipe
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation
Contenu de la formation
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PREPARATION DE L’ENTRETIEN D’EVALUATION ET PROFESSIONNEL GUIDEE (1.5 heures)
- Savoir évaluer les activités et les compétences
- Savoir évaluer les valeurs de l’EA et les formations passées sur l’année,
- Savoir définir des objectifs SMART,
- Savoir identifier les évolutions du collaborateur et les besoins en formation,
- Rappels sur la forme de l’entretien et l’écoute active
-
PREPARATION DE L’ENTRETIEN D’EVALUATION ET PROFESSIONNEL TUTOREE (1 heures)
- Savoir évaluer les activités et les compétences
- Savoir évaluer les valeurs de l’EA et les formations passées sur l’année,
- Savoir définir des objectifs SMART,
- Savoir identifier les évolutions du collaborateur et les besoins en formatio
- Rappels sur la forme de l’entretien et l’écoute active
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DEBRIEF SUR LES ENTRETIENS 1 heure
- Savoir débriefer un entretien (à l’aide d’un tableau de débrief)
- Savoir utiliser la matrice des compétences
- Savoir préparer le débriefing des entretiens à la Direction (besoins de moyens, besoins de formations, souhaits d’évolutions des collaborateurs, etc.)
- Savoir préparer le suivi des objectifs
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique de Co-savoirs est composée de spécialistes diplômés en ressources humaines, ingénierie de formation, psychologie et organisation et méthodes des entreprises. L'ensemble des intervenants est formé aux outils et à la méthodologie de la démarche de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des compétences Co-savoirs basée sur les normes FDX50-183
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(38 avis)
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, si une adaptation est nécessaire elle sera mise en œuvre en collaboration avec l'entreprise accueillant le bénéficiaire concerné